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Animateur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Offre d’emploi

Animateur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Offre d’emploi

La ville de Lens recrute un animateur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Sous la responsabilité directe du Directeur Animateur d’ACM et sous l’autorité du Responsable Jeunesse, l’animateur d’ACM participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Il accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires notamment en prenant en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap. Il s’assure et rend compte de la qualité de service fait.

Poste à temps non complet : 17h30.

Missions

  • Organiser un projet pédagogique périscolaire
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative.
  • Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités.
  • Construire et développer une démarche coopérative de projet.
  • Prendre en compte les différences des enfants.
  • Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet d’activités.
  • Animer un cycle d’activités périscolaires.
  • Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d’enseignement.
  • Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines.
  • Bâtir des séances et supports d’animation.
  • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
  • Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités.
  • Assurer le suivi administratif et comptable des A.C.M (inscriptions, informations, communication, facturation …)
  • Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement.
  • Prise en charge des enfants et encadrement des animations.
  • Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités.
  • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
  • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au Directeur-Animateur, Coordonnateur et Responsable Jeunesse.
  • Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires.
  • Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire.
  • S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel.
  • Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
  • Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement).
  • Dialoguer avec les acteurs éducatifs.
  • Concevoir et mettre en forme des supports écrits.
  • Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d’animations.
  • Contrôle et met à jour l’inventaire des matériels nécessaires aux activités A.C.M
  • Livre et sécurise les matériels nécessaires aux activités des A.C.M

Renfort ponctuel de l’accueil à la population.

Concourir à l’accueil physique et téléphonique du public au sein du service. Appui et suppléance ponctuelle des agents en charge de l’accueil de la population notamment lors des pics d’activités liés aux inscriptions dans les ACM : accueil, orientation, réception, préparation et enregistrement des dossiers d’inscription.

Pré requis

  • Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
  • Techniques d’animation, d’encadrement
  • Techniques d’observation et d’écoute
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
  • Notions d’équilibre alimentaire
  • Concertation et techniques d’écoute active
  • Projet d’école
  • Missions du champ éducatif (Éducation nationale, populaire et spécialisée)

Qualités requises

  • Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec un public mineur.
  • Capacité à proposer des activités adaptées aux besoins et aux envies des enfants.
  • Capacités à être polyvalent et à proposer des activités variées.
  • Capacités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et du dialogue.
  • Disponibilité
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Adapter son mode relationnel au public concerné
  • Réactivité
  • Rigueur.

Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Postuler

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis place Jean-Jaurès 62307 Lens Cedex avant le 30 octobre 2018.